🎯 Что меняется с 2026 года для директора без зарплаты / без трудового договора
Принят Федеральный закон № 425‑ФЗ от 28.11.2025 — с 1 января 2026 года вводится обязанность начислять страховые взносы за руководителей даже если им не выплачиваются выплаты.
⚠️ Принцип «нет выплат — нет взносов» перестаёт действовать
В отношении руководителей коммерческих организаций вводится новое правило:
База для начисления
В качестве базы используется минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
Неполный месяц
Если директор работает неполный месяц (совмещает, нерегулярно, неполная ставка), база рассчитывается пропорционально отработанным дням.
В двух словах: даже если директор не получает зарплату (или получает «нулевую»), организация обязана начислить и уплатить взносы как минимум «с МРОТ».
💡 Почему это важно
Раньше: Если у компании — «нулевая» выплата директору, часто компании не начисляли взносы.
С 2026 года: Любая коммерческая организация обязана начислять и уплачивать взносы за директора.
📈 Это увеличивает расходы компаний, особенно тех, где руководитель «на бумаге» не получает зарплату, либо получает минимальную, либо функции выполняет без оформления. Экономия за счёт «нулевых выплат» исчезает.
📌 Что это значит для твоей компании (если ты — бухгалтер)
- Нужно пересмотреть кадровую и бухучётную политику: даже если директор не получает зарплату по факту — нужно начислять взносы, исходя из МРОТ.
- При расчётах страховых взносов — база минимальна, но обязательна.
- Если директор «неполный месяц» — считать пропорционально.
- В учёте предусмотреть дополнительные расходы — взносы «за нулевой доход».
✅ Что ещё стоит проверить / учесть
Убедиться, что организация подчиняется правилам, на которые распространяется закон (коммерческая организация, с «руководителем»).
Проверить, как отражать такие начисления в отчётности (бухгалтерской и налоговой).
При необходимости — скорректировать договоры/политику вознаграждений, если была практика «выдачи дивидендов вместо зарплаты».
Оценить финансовую нагрузку и закладывать в бюджет компании затраты на взносы, даже при отсутствии фактической зарплаты.
Если у вас возникли вопросы по новым правилам начисления взносов за директора или нужна помощь в расчётах — обращайтесь к нашим экспертам. Мы всегда готовы помочь вам найти оптимальные решения для вашего бизнеса.
С нетерпением ждем возможности сотрудничества!
Тел.: +7 (962) 360 - 00 - 60
Эл. почта: info@bulgakovayildiz.ru
🔔 Больше важных изменений для бизнеса — в нашем Telegram-канале
👉 Подписаться на Telegram-канал